2025년, 청년들의 성공적인 취업과 장기 근속을 지원하는 청년일자리도약장려금이 시행됩니다. 중소·중견기업 취업을 희망하는 청년이라면 놓칠 수 없는 기회인데요. 2025년에는 지원 대상과 금액, 신청 방법 등에서 변화가 있을 예정이니, 미리 꼼꼼히 확인하여 혜택을 놓치지 않도록 준비하세요.
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 청년의 장기 근속을 돕고, 청년 일자리 활성화에 기여하는 정부 지원 제도입니다. 2023년부터 시행되어 2025년에도 꾸준히 지원될 예정이며, 중소·중견기업의 인력난 해소에도 기여하는 것을 목표로 합니다. 2025년에는 지원 대상, 금액, 신청 방법 등에서 변화가 있을 수 있으니 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다.
1, 2 유형으로 운영
청년일자리도약장려금은 크게 1유형과 2유형으로 운영됩니다. 1유형은 기업이 청년을 정규직으로 채용하면 정부가 인건비를 지원하는 방식입니다. 2유형은 장기 근속하는 청년에게 직접 장려금을 지급하는 방식입니다.
누가 신청할 수 있나요?
만 15세 이상 34세 이하의 청년이라면 누구나 신청 가능합니다. 중소·중견기업에 정규직으로 채용되어야 지원을 받을 수 있으며, 최대 1,200만원까지 지원받을 수 있는 기회입니다.
2025년, 무엇이 달라지나?
2025년 청년일자리도약장려금은 작년과 비교했을 때 여러 중요한 변화가 있습니다. 근로시간 요건 완화, 유형Ⅱ 신설, 지원금 지급 시기 변경, 기업 규모별 지원 금액 차등화, 지원 규모 축소 및 유형 구분, 지원 대상 확대 등이 주요 변경 사항입니다. 이러한 변화들을 잘 활용해서 청년일자리도약장려금의 혜택을 받으시길 바랍니다.
근로시간 요건 완화
기존에는 주 30시간 이상 근무해야 신청이 가능했지만, 이제는 주 28시간 이상 근무하는 청년도 지원받을 수 있습니다. 단시간 정규직으로 근무하는 청년들에게 더 많은 기회가 주어질 것으로 예상됩니다.
제조업 유형Ⅱ 신설
인력이 부족한 제조업에서 청년을 정규직으로 채용하는 경우, 기업과 청년 모두 장기근속 인센티브를 받을 수 있습니다. 기업들이 청년 채용에 더욱 적극적으로 나설 수 있도록 유도하는 효과가 있을 것입니다.
지원금 지급 시기 변경
기존에는 2026년 7월에 지급되었지만, 이제는 2025년 7월부터 지급될 예정입니다.
기업 규모별 지원 금액 차등화
5인 미만 기업은 월 30만원, 5인 이상 50인 미만 기업은 월 40만원, 50인 이상 기업은 월 50만원이 지원됩니다. 지원 기간은 최대 12개월이며, 기업별 최대 지원 인원 제한이 있습니다.
지원 규모 축소 및 유형 구분
기존에는 2년간 직원 고용 유지를 해야 총 1,200만원을 지원받을 수 있었지만, 이제는 유형 1과 2로 구분되어 지원 규모가 축소되었습니다. 유형 1은 1년간 월 최대 60만원, 최대 720만원을 지원합니다. 유형 2는 동일하게 720만원을 지원하며, 직원이 18개월 이상 근속 시 최대 480만원을 직원에게 지급하는 방식으로 변경되었습니다.
지원 대상 확대
예전에는 ‘취업애로청년’만 지원 대상이었지만, 이제는 ‘빈일자리 업종’에 해당하는 경우 일반 청년도 지원받을 수 있습니다. 조건에 맞는 업종에 채용되면 누구든지 혜택을 받을 수 있습니다.
누가 지원받을 수 있나?
2025년 청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 희망을 주는 정책입니다. 그렇다면 어떤 기업과 청년이 이 지원을 받을 수 있을까요? 기업과 청년의 요건을 자세히 알아보겠습니다.
기업 요건
기본적으로 5인 이상 사업체를 운영하는 중소기업 또는 중견기업에 해당해야 합니다. 벤처기업이나 지식서비스업종, 지역 전략산업 기업 등은 규모 요건이 일부 완화될 수 있습니다. 최근 1년 이내 고용조정이 있었거나 임금체불 이력이 있는 기업은 참여가 제한됩니다.
청년 요건
만 15세 이상 34세 이하의 청년이라면 지원 가능합니다. 고등학교 졸업 또는 대학교 졸업(예정)자 모두 신청할 수 있고, 2025년 5월부터는 대학 졸업예정자와 수료자도 증빙만 갖추면 참여할 수 있게 되었습니다. 취업 전 2년 이내에 고용보험 가입 이력이 없어야 하며, 최근 6개월간 고용보험 가입 기간이 3개월 미만인 경우도 해당됩니다. 취업에 어려움을 겪는 청년, 예를 들어 고졸 이하 학력자나 국민취업지원제도 참여자 등도 지원 대상에 포함됩니다. 채용 전에 이미 근로계약이 체결되었거나 정규직으로 고용된 경우에는 지원 대상이 아닙니다.
얼마나 지원받을 수 있나?
2025년 청년일자리도약장려금은 청년들의 안정적인 취업과 성장을 돕기 위해 다양한 지원금을 제공합니다. 기본적으로는 월 70만원씩 2년간 총 1680만원을 지원받을 수 있습니다. 졸업 후 5년 이내의 청년이라면 월 20만원씩 240만원을 추가로 받을 수 있어서, 최대 1,200만원까지 지원이 가능합니다. 지역인재를 채용하는 기업에게는 연간 100만원의 추가 지원금이 제공되므로, 지역인재를 채용할 경우 2년간 최대 200만원을 더 받을 수 있습니다. 이 경우, 총 지원 금액은 최대 2400만원까지 늘어납니다.
지원금 지급 방식
지원금은 취업일로부터 24개월 동안 매월 정기적으로 지급되며, 청년에게 직접 지급되는 방식입니다. 소득세는 본인이 부담해야 하지만, 지방세는 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 기업에게는 청년 1인당 연간 최대 900만원의 고용 지원금이 지급되어, 기업의 인건비 부담을 줄여주고 청년 채용을 더욱 활성화할 수 있도록 돕고 있습니다.
어떻게 신청해야 하나?
2025년 청년일자리도약장려금 신청은 기업과 청년 모두 온라인으로 진행됩니다. 기업은 고용보험 시스템 또는 워크넷을 통해 신청할 수 있습니다. 청년은 워크넷을 통해 직접 신청하거나 채용연계형 전직지원 서비스를 이용해 참여할 수 있습니다. 모든 신청 절차는 PC를 통해서만 가능하며, 모바일 신청은 지원하지 않습니다.
기업 신청 절차
워크넷 누리집에 접속하여 회원 가입 후 로그인합니다. ‘청년일자리도약장려금’ 메뉴를 선택하여 참여 신청을 진행하고, 관할 운영기관의 승인을 받아야 청년 채용이 가능합니다. 채용 후 6개월이 지나면 장려금을 신청할 수 있으며, 이후에는 분기별로 추가 신청이 가능합니다. 신청 시 사업 참여 신청서, 청년 채용 관련 서류, 기업 관련 서류 등을 준비해야 합니다.
청년 신청 절차
근속 18개월 시 고용24에서 본인 명의로 240만 원을 신청할 수 있고, 24개월 근속 시 추가로 240만 원을 신청할 수 있습니다. 신청 기간은 매 분기별로 정해지므로 워크넷 홈페이지에서 자세한 내용을 확인하는 것이 좋습니다.
신청 시 주의할 점은?
2025년 청년일자리도약장려금을 신청할 때 꼭 알아두셔야 할 유의사항들이 있습니다. 청년 채용 전에 반드시 사업 참여 신청을 하고 승인을 받아야 합니다. 기업과 청년 모두 각자의 신청 절차를 완료해야 최종적으로 지원금을 받을 수 있습니다. 신청 서류에 누락된 부분이 있거나, 지원 조건에 맞지 않으면 지원이 제한될 수 있으니 꼼꼼하게 확인하는 것이 중요합니다.
예산 소진 시 조기 마감
예산이 소진되면 더 이상 지원이 불가능하니, 가능한 한 빨리 신청하는 것을 추천드립니다. 지원 대상에 해당되더라도 중도에 퇴사하거나 지원 조건에 미달하게 되면 지원이 중단될 수 있다는 점도 알아두셔야 합니다.
최신 정보 확인 필수
정확한 지원 조건과 신청 방법은 워크넷 홈페이지나 관련 기관을 통해 꼭 확인하시고, 2024년과 2025년의 지원 조건이 다를 수 있으니 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다. 다른 정부 지원금과 중복 수혜가 불가능한 경우가 있으니, 미리 확인해보시는 것이 좋겠죠?
기업의 의무
기업은 고용보험 가입과 사업주 의무를 꼭 지켜야 지원이 가능하고, 정규직 채용 후에는 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다. 만약 거짓이나 부정한 방법으로 지원을 받게 되면 불이익이 발생할 수 있으니 주의해야 합니다. 궁금한 점이 있다면 고용노동부 상담센터(1350)로 문의하시면 친절하게 안내해 드릴 것입니다. 신청 전 채용 시 3개월 이내에 사업 참여를 신청하고, 청년 요건을 충족하는 인재를 채용해야 한다는 점도 잊지 마세요!
제도 활용, 무엇을 기대할까?
2025 청년일자리도약장려금은 청년과 기업 모두에게 긍정적인 변화를 가져올 것으로 기대됩니다. 단순히 일자리를 늘리는 것을 넘어, 청년들의 고용 안정과 더불어 중소·중견기업의 성장까지 도모하는 제도이기 때문입니다. 청년들은 양질의 일자리를 찾고 안정적인 직장 생활을 이어갈 수 있으며, 기업은 인력난 해소와 더불어 새로운 아이디어와 활력을 얻을 수 있습니다.
청년과 기업의 선순환
청년일자리도약장려금은 청년과 기업 간의 선순환 구조를 구축하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 청년들은 안정적인 일자리를 통해 미래를 설계하고, 기업은 우수한 인재를 확보하여 지속적인 성장을 이루는, 서로에게 도움이 되는 제도입니다.
2025년 청년일자리도약장려금, 꼼꼼히 확인하고 준비하셔서 꼭 혜택을 받으시길 바랍니다. 청년들의 밝은 미래를 응원합니다!
자주 묻는 질문
Q : 청년일자리도약장려금은 누가 신청할 수 있나요?
A : 만 15세 이상 34세 이하의 청년으로, 중소·중견기업에 정규직으로 채용된 경우 신청 가능합니다.
Q : 2025년 청년일자리도약장려금의 주요 변경 사항은 무엇인가요?
A : 근로시간 요건 완화, 유형Ⅱ 신설, 지원금 지급 시기 변경, 기업 규모별 지원 금액 차등화, 지원 대상 확대 등이 있습니다.
Q : 기업이 청년일자리도약장려금을 받기 위한 조건은 무엇인가요?
A : 5인 이상 사업체를 운영하는 중소기업 또는 중견기업이어야 하며, 최근 1년 이내 고용조정이나 임금체불 이력이 없어야 합니다.
Q : 청년일자리도약장려금은 어떻게 신청하나요?
A : 기업과 청년 모두 워크넷 또는 고용보험 시스템을 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다.
Q : 청년일자리도약장려금 신청 시 유의해야 할 사항은 무엇인가요?
A : 청년 채용 전에 반드시 사업 참여 신청 및 승인을 받아야 하며, 신청 서류를 꼼꼼히 확인하고, 예산 소진 전에 신청하는 것이 중요합니다.
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